2026年2月10日上午，特車公司組織召開第六屆三次職工代表大會。會上，黨總支書記、董事長李強(qiáng)作了題為《凝心聚力 迎難而上 改革創(chuàng)新 擔(dān)當(dāng)作為 奮力開創(chuàng)特車公司“十五五”發(fā)展新局面》的工作報告。
本次會議的主要任務(wù)是:以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實國企改革方案部署要求，緊密圍繞淮海集團(tuán)各項工作安排，全面回顧特車公司2025年主要工作成效及“十四五”時期整體完成情況，科學(xué)部署“十五五”發(fā)展規(guī)劃，系統(tǒng)安排2026年重點工作任務(wù)。
報告全面回顧了公司2025年的經(jīng)營業(yè)績及“十四五”期間的發(fā)展成果，確立了“十五五”期間的發(fā)展目標(biāo)，并詳細(xì)部署了2026年的重點工作任務(wù)。內(nèi)容涵蓋裝備交付、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管控、市場拓展及黨建管理等方面，旨在通過深化改革與創(chuàng)新驅(qū)動，推動公司向高端化、智能化及國際化轉(zhuǎn)型。
會上，董事長李強(qiáng)與各部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場簽訂了《2026年目標(biāo)責(zé)任書》，壓實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力。會議對2025年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰，樹立了榜樣力量。生產(chǎn)制造部與技術(shù)研發(fā)部負(fù)責(zé)人分別作表態(tài)發(fā)言，表達(dá)了完成全年任務(wù)的堅定決心。此外，大會還審議通過了《員工薪酬管理辦法》，為激發(fā)全員活力奠定了制度基礎(chǔ)。
